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  • 山东国际贸易岗位人才缺口大,月薪上万无人应聘
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近期,青岛海关发布统计数据,今年前三季度山东省外贸进出口总值1.33万亿元人民币,比去年同期增长18%。其中,出口7300.1亿元,增长10.3%;进口5961.7亿元,增长29.1%。传统市场进出口均稳定增长,与部分“一带一路”沿线国家进出口增长快速。山东外贸实际开展出口业务企业新增4000家以上,拉动全省出口增长6.1个百分点。

随着“一带一路”倡议的实施,山东的外贸业务蓬勃发展,相关岗位的人才需求也是与日俱增,国际贸易岗位的人才供不应求。

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小编从齐鲁人才网网站大数据提取了一下2017年第三季度外贸专员岗位的供求关系数据,为大家直观的展示该岗位的供求关系。如果岗位数量越多,求职人数越少的话,反映该行业供不应求;反之亦然。在下图中,我们可以看出仅第三季度7000多家外贸企业在齐鲁人才网发布对外贸专员的招聘信息中,岗位需求到达28000多个。而求职人数不足万人, 人才供求关系比例达到1:3 (求职人数/岗位数量),人才缺口近两万。这说明,山东省的外贸人才严重不足,相关岗位求职者的就业前景明朗。

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针对这一现状,我们联系了齐鲁人才网的CEO吴强先生,吴强先生表示:目前山东的外贸业务正在蓬勃发展,去年山东新成立的贸易公司就近4000家,而山东每年高校毕业的国际贸易专业的人才不足1万人,导致山东地区从事国际贸易岗位的人才稀缺。在大方向上,随着国家“一带一路”倡议的实施,山东依托沿海优势,地区外贸企业发展机会更大,企业迫切需要更多的求职者投身到这个行业来。

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贸易相关岗位可以分为国际贸易专员、采购、业务跟单、国内贸易专员、单证员、保管员等,根据齐鲁人才网提供的数据可以看出,国际贸易专员的招聘工资比贸易类其他岗位工资高一些,比山东省贸易类岗位工资高出近一百元。目前企业需求最大的岗位也正是国际贸易专员岗位。

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国际贸易专员岗位一直以来在人们的心中都是高薪职位,而现实也确实如此,尤其是对于工作经验丰富者来说更是如此。由上图可以看出整体薪酬差距还是很大的,工作年限越长薪酬越高,特别是工作6年以上的薪酬翻倍增长,薪酬上万,想必这些都是该行业中的“佼佼者”。

当前山东省国际贸易专业人才仍然满足不了企业需求,存在大量的人才缺口,随着国家“一带一路”倡议的实行,外贸业务蓬勃发展,随着企业对于国际贸易人才的争抢,国际贸易行业人才供求矛盾会更加突出。作为企业应提前做好招聘规划,为日益激烈的“抢人大战”做准备。


来源:齐鲁人才网


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